Трудовые споры

Когда люди сталкиваются с произволом работодателя, они зачастую боятся отстаивать свои права из-за страха лишиться работы и незнания трудового права.

В наше время, к сожалению, нередко встречаются случаи несоблюдения обязательств работодателя по отношению к работнику в сфере трудовых правоотношений. Периодически нарушаются права работников, их незаконно увольняют, необоснованно наказывают, штрафуют, не выдают или задерживают зарплату, не предоставляют законный отпуск и многое другое. Так как же с этим бороться? Как понять где действия работодателя неправомерны? Как себя защитить, на что сослаться? Трудовые правоотношения регулируются трудовым кодексом, где четко прописано что можно, а что нельзя и что за это будет. Но следует помнить, что помимо трудового законодательства, есть еще и практика его применения, в том числе, многочисленная и разнообразная судебная практика.

Лучшим решение Вашего вопроса может стать обращение за консультацией к юристу, специализирующемуся по трудовому праву, который детально проанализирует Вашу ситуацию, найдет все возможные нарушения, выстроит линию защиты и порядок действий, наиболее выгодный и обоснованный для Вас. Именно такого рода услугами занимаются юристы Центра правовых услуг "Регус". Если Вас хотят необоснованно и несправедливо уволить, оштрафовать, не выдают зарплату или просто неправомерно "давят", можно обращаться с жалобами в различные государственные органы, государственную инспекция труда, в прокуратуру или в суд.