Трудовые споры

Когда люди сталкиваются с произволом работодателя, они зачастую боятся отстаивать свои права из-за страха лишиться работы и незнания трудового права.

В наше время, к сожалению, нередко встречаются случаи несоблюдения обязательств работодателя по отношению к работнику в сфере трудовых правоотношений. Периодически нарушаются права работников, их незаконно увольняют, необоснованно наказывают, штрафуют, не выдают или задерживают зарплату, не предоставляют законный отпуск и многое другое. Так как же с этим бороться? Как понять где действия работодателя неправомерны? Как себя защитить, на что сослаться? Трудовые правоотношения регулируются трудовым кодексом, где четко прописано что можно, а что нельзя и что за это будет. Но следует помнить, что помимо трудового законодательства, есть еще и практика его применения, в том числе, многочисленная и разнообразная судебная практика.

Лучшим решение Вашего вопроса может стать обращение за консультацией к юристу, специализирующемуся по трудовому праву, который детально проанализирует Вашу ситуацию, найдет все возможные нарушения, выстроит линию защиты и порядок действий, наиболее выгодный и обоснованный для Вас. Именно такого рода услугами занимаются юристы Центра правовых услуг "Регус". Если Вас хотят необоснованно и несправедливо уволить, оштрафовать, не выдают зарплату или просто неправомерно "давят", можно обращаться с жалобами в различные государственные органы, государственную инспекция труда, в прокуратуру или в суд.

Конфиденциальная консультация по трудовому праву
500
Составление претензии работодателю
1 000
Взыскание заработной платы
10 000
Взыскание выплат при увольнении, сокращении
15 000
Оспаривание замечаний, выговоров, записей об увольнении
15 000
Восстановление на работе
15 000
Взыскание компенсаций за производственные травмы
25 000
Споры по материальной ответственности работников
20 000
Трудовые споры государственных служащих
25 000